If it has to be
it starts with me
- Mahatma Gandhi
Daarom zijn we gestart!
F-acts is ontstaan uit verwondering. Verwondering over het effect dat simulatie-acteurs hebben tijdens een training.
Een hele tijd geleden was ik, Anke Rinkes, actief in de uitzendsector. Het is boeiend om de juiste personen te vinden voor de juiste vacature. De uitzendsector is een markt in beweging en voortdurend geeft men er cursussen. Tijdens een trainingsdag kwam ik zelf in aanraking met het "fenomeen" van de simulatie acteur.
Achteraf vroegen we aan de consulentes op het kantoor wat ze van de training hadden onthouden.
En keer op keer kwam de acteur naar voren. Als kapstok om er dan de theorie aan te hangen.
Op de één of andere manier was ik er extra door gebeten en om een lang verhaal kort te maken: Ik besloot om hier zelf mee te beginnen.
Niet met het acteren, dat is niet voor mij weggelegd en een echt vak apart. Een schoenmaker blijft beter bij zijn leest.
Wel komt mijn jarenlange ervaring in de uitzendsector van pas. Het fijne is immers om de juiste acteurs te leveren voor de juiste training.
Als u een groep jonge, gedreven 'high potentials' traint, wil u misschien een acteur die zich van nature stevig profileert. Bij een assertiviteitstraining voor medewerkers van de kinderopvang,
zoekt u misschien een acteur die van nature meer zachte karaktereigenschappen uitstraalt. Of misschien wil u het juist andersom, afhankelijk van uw visie op leren.
Door de jaren heen leerde ik tal van bedrijven kennen, vaak vanuit de HR-afdeling. En die extra bagage geeft een geruster gevoel aan trainers; zo vertellen mijn klanten me.
Zij willen tenslotte (vooral) bezig zijn met de kern van hun werk: opleidingen geven. Alle organisatie rond en met een acteur kan dus via één mailtje naar F-acts om
dat gerust gevoel te krijgen.
En daar doen we het toch allemaal voor: een klant die achteraf zegt: "het overtrof de verwachtingen'.
